Employee Engagement & People Development Plattform

KI-gestützte Employee Engagement und People Development Plattform

Persönlichkeits- und Stärkenanalyse

Wir analysieren die Persönlichkeit und die Stärken jedes einzelnen Employees im Unternehmen und bieten so jedem einen individuellen Überblick über die persönlichen Entwicklungsfelder

E-Learning & Feedback

Wir bieten E-Learning Inhalte und Feedback zum individuellen Entwicklungsbedarf jedes einzelnen Employees, die unsere KI optimal matcht

KPIs und HR Analytics

In unserem KPI Dashboard stellen wir Kennzahlen & HR Analytics wie Employee Engagement, Mental Health oder Mitarbeiterbindung dar

Cultural Fit Recruiting

Wir beschleunigen deinen Recruiting Prozess. Unsere KI matcht Talente mit Cultural Fit zu den offenen Positionen in deinem Unternehmen

Humanize Score

Wir zeichnen dein Unternehmen mit dem Humanize Score aus, DER Metrik im Bereich Arbeitsplatzkultur für die Zukunft der Arbeit

Humanize Score - Unternehmenskultur ganzheitlich betrachtet

Company Culture

Feedbackkultur, Fehlerkultur, Autonomie und Freiheit sind einige der Aspekte, die im Company Culture Score abgebildet werden

Strengths & Personality

Wir erstellen für jede Person im Unternehmen eine Persönlichkeits- und Stärkenanalyse. Das dient als Grundlage für unsere KI, um E-Learning Inhalte optimal zu matchen.

Employee Engagement

Mit unserem Employee Engagement Score stellen wir unter anderem die Bindung ans Unternehmen, die Wahrscheinlichkeit ungewollter Fluktuation und die Chance auf Weiterempfehlungen des Unternehmens als Arbeitgeber dar.

Mental Health

Mentale Gesundheit ist in Zeiten von Corona wichtiger denn je. Mit dem Mental Health Score hältst du diese stetig im Blick und bekommst dadurch die Möglichkeit, rechtzeitig Maßnahmen einzuleiten.

Organizational Framework

Der Organizational Framework Score misst die Qualität des organisationalen Betriebssystems. Herrscht Rollen- und Verantwortungsklarheit? Können sich die Mitarbeiter mit dem Purpose des Unternehmens identifizieren? Und wie steht es um Entscheidungs- und Meetingprozesse?

Freude, Sinn und Erfüllung im Arbeitsleben

Individualisierter Content

Entwickle dich täglich mit perfekt auf dich zugeschnittenen E-Learning Inhalten, Challenges, Tipps und Tricks ein kleines Stückchen weiter

Flexibilität

Du bestimmst, wo und wann du dich weiterentwickeln möchtest. Ob im Freien, während deines Workouts oder im Büro bei einem Kaffee.

Kurz und knackig

Micro-Lerninhalte statt stundenlangen Tutorials. Mit nur 15 Minuten täglichem Zeitinvest kommst du deinen Zielen konstant einen Schritt näher.

Unsere Gründer

Wir glauben an eine Arbeitswelt in der der Mensch Mensch sein kann.

Patrick Kuglmeier

Computer Scientist
Systemischer CoachIch glaube fest an eine Arbeitswelt, die geprägt ist von Selbstorganisation, Zufriedenheit und Menschlichkeit. Eine Arbeitswelt, in der Organisationen zutiefst davon profitieren, dass jeder Mensch in seiner Ganzheit erblüht. Ich stehe dafür ein, dass Menschen Sinn und Erfüllung in ihrer Arbeit finden und jeder seine ganz persönlichen Stärken einbringen kann.

Yvonne Jesse

Organisationspsychologin
Systemischer CoachIch glaube daran, dass jede Organisation davon profitiert, das Potential ihrer Mitarbeiter zu nutzen und sie dadurch zu mehr Selbstverantwortung zu befähigen. Hierdurch wird eine Arbeitsumgebung geschaffen, die zufriedener macht und in der sich jeder auf Augenhöhe begegnet: als ganzer Mensch.

Pascal Betting

Computer Scientist
Software EngineerIch wünsche mir eine Welt, in der jeder Mensch seinen Arbeitstag mit einem guten Gefühl startet und beendet. Das funktioniert dann, wenn einem die Arbeit Spaß macht und man das Gefühl hat, dass man wirklich etwas bewegen kann. “New Work” ist ein Schritt in die richtige Richtung um genau dieses Gefühl zu bekommen.

UNSERE MISSION:

Wir machen die Kultur im Unternehmen messbar und entwickeln diese weiter, damit sie Talente anzieht und langfristig motiviert, innovativ und mental gesund hält.