Culture Analytics für menschenzentrierte Organisationen

Eine holistische Culture Analytics Plattform, die das Potenzial jedes/jeder einzelnen Mitarbeitenden freisetzt und den Erfolg deines Unternehmens maximiert.

Unternehmen, die ihre Kultur aktiv analysieren und weiterentwickeln übertreffen ihre Wettbewerber.

Mit unserer Culture Analytics Plattform ist das ganz einfach möglich.

40% höhere Bindung der Mitarbeitenden

Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden sinnstiftende Arbeit, großartiges Leadership und Flexibilität bieten, die Menschlichkeit, Selbstentfaltung und persönliche Weiterentwicklung fördern, profitieren von einer deutlich höheren Bindung der Mitarbeitenden.¹

30% mehr Innovationskraft

Ein inspirierender Purpose, eine klare und transparente Mission und Mitarbeitende, die sich voll und ganz damit identifizieren sind der Schlüssel zu mehr Innovationskraft.²

147% mehr Gewinn je Aktie

Eine starke Unternehmenskultur führt zu höherem Employee Engagement. Unternehmen mit überwiegend engagierten Mitarbeitenden überzeugen mit 147% mehr Gewinn je Aktie im Vergleich zu ihrem Wettbewerb.³

Entdecke unsere Culture Analytics Plattform

Culture Analytics

Gib jedem/jeder einzelnen Mitarbeitenden eine Stimme und dein Unternehmen profitiert von stetigem Feedback. Mit unseren von Wirtschaftspsycholog:innen entwickelten Umfrage-Templates misst du ganz ohne Aufwand die Unternehmenskultur, den Mental Health Score, das Employee Engagement, die Qualität eures organisationalen Frameworks und viele weitere Themen entlang des Employee Lifecycles. Durch unsere kurzen, aber stetigen Pulsumfragen bekommst du wertvolle Echtzeit-Einblicke & Benchmark-Vergleiche, die dir schnelle Anpassungen ermöglichen.

Culture Transformation

Wir lassen dich mit den Ergebnissen unserer Analysen nicht alleine. Unsere Plattform unterstützt dein Unternehmen proaktiv und individuell angepasst beim kulturellen Wandel. Wir bieten E-Learning Inhalte, Workshop Vorlagen, Feedback zum individuellen Entwicklungsbedarf jedes/jeder einzelnen Mitarbeitenden und vieles mehr, das unsere KI optimal matcht. Themenbezogen bringen wir deine Mitarbeitenden zu Peer Gruppen und Mentor-Mentee Beziehungen zusammen und geben so der kulturellen Transformation einen kräftigen Schub.

Culture Training & Coaching

Unsere Culture Analytics Plattform kann für viele Szenarien vollautomatisch und KI-gestützt Hilfestellungen geben. Aber manchmal braucht es eben doch noch Menschen mit einer extra Portion Empathie und Fingerspitzengefühl. Da kommen unsere zertifizierten Humanize Trainer:innen & Coaches ins Spiel. In Live-online Trainings und Coachings bieten wir dir und deinem Unternehmen die volle Bandbreite an Know-how und Unterstützung.

Unser Kern: Der Humanize Score

Company Culture

Feedbackkultur, Fehlerkultur, Autonomie und Freiheit sind einige der Aspekte, die im Company Culture Score abgebildet werden

Strengths & Personality

Wir erstellen für jede Person im Unternehmen eine Persönlichkeits- und Stärkenanalyse. Das dient als Grundlage für unsere KI, um E-Learning Inhalte optimal zu matchen.

Employee Engagement

Mit unserem Employee Engagement Score stellen wir unter anderem die Bindung ans Unternehmen, die Wahrscheinlichkeit ungewollter Fluktuation und die Chance auf Weiterempfehlungen des Unternehmens als Arbeitgeber dar.

Mental Health

Mentale Gesundheit ist in Zeiten von Corona wichtiger denn je. Mit dem Mental Health Score hältst du diese stetig im Blick und bekommst dadurch die Möglichkeit, rechtzeitig Maßnahmen einzuleiten.

Organizational Framework

Der Organizational Framework Score misst die Qualität des organisationalen Betriebssystems. Herrscht Rollen- und Verantwortungsklarheit? Können sich die Mitarbeitenden mit dem Purpose des Unternehmens identifizieren? Und wie steht es um Entscheidungs- und Meetingprozesse?

Unsere Gründer

Wir glauben an eine Arbeitswelt in der der Mensch Mensch sein kann.

Patrick Kuglmeier

Organisationsdesigner & Systemischer CoachIch glaube fest an eine Arbeitswelt, die geprägt ist von Selbstorganisation, Zufriedenheit und Menschlichkeit. Eine Arbeitswelt, in der Organisationen zutiefst davon profitieren, dass jeder Mensch in seiner Ganzheit erblüht. Ich stehe dafür ein, dass Menschen Sinn und Erfüllung in ihrer Arbeit finden und jeder seine ganz persönlichen Stärken einbringen kann.

Pascal Betting

Software EngineerIch wünsche mir eine Welt, in der jeder Mensch sein Arbeitsleben mit Freude verbringt. Das Gefühl wirklich etwas zu bewegen und eine gesunde Arbeitskultur sind dafür sehr wichtige Aspekte. Ich glaube fest, dass die Ansatzpunkte von “New Work” ist ein Schritt in die genau richtige Richtung sind.